Entgeltabrechnung & SV: UPDATE 2024 Brennpunkte & Gestaltungsfragen ... im LIVE-STREAM
Inhalt
Immer wieder ist der Bereich der Sozialversicherung Änderungen unterworfen und zeichnet sich durch komplexe Zusammenhänge aus. Zudem haben Änderungen in anderen Rechtsgebieten wie das Arbeitsrecht und der Lohnsteuer Auswirkungen auf die Sozialversicherung. Darüber hinaus ist ein aktuelles Basiswissen zum besseren Verständnis einzelner Regelungen sowie des Gesamtzusammenhangs, in den einzelnen Regelungen eingebettet sind, äußerst hilfreich, nicht zuletzt auch zum Schutz vor etwaigen Beanstandungen im Rahmen späterer Betriebsprüfung.
Ob für eine Person Sozialversicherungspflicht besteht, ist für Arbeitgeber eine wichtige Frage. Der Arbeitgeber muss für Beschäftigte Sozialversicherungsbeiträge einbehalten und zusätzlich den Arbeitgeberanteil abführen, wenn für ihn eine Sozialversicherungspflicht besteht.
Im Vortrag wird auf aktuelle Brennpunkte des Sozialversicherungsrechts hingewiesen und für die Problematik sensibilisiert... denn im Rahmen der Entgeltabrechnung können Fehler zu erheblichen Haftungsrisiken führen.
Profitieren Sie von dem enormen Detail-Wissen des Referenten
Bernd DONDRUP / Krankenkassen-Vorstand a.D.
in Ihrer täglichen Arbeit & lassen Sie sich Ihre persönlichen Fragen umsetzungssicher beantworten.
Gliederung
I. Arbeitsrecht für Minijobber
- Minijobs im Überblick
- Grundsatz der Gleichbehandlung
- Niederschrift der Arbeitsbedingungen
- Mindestlohn
- Erholungsurlaub (Urlaubsentgelt, zusätzliches Urlaubsgeld, usw.)
- Entgeltfortzahlung (Krankheit, Feiertag usw.)
- Sonderzahlungen / Gratifikationen
II. Haftungsfallen im SV-Recht für Steuerberater
- Die Tätigkeit des Steuerberaters
- Sozialversicherungsrechtliche Probleme bei der Lohnbuchhaltung
- Sozialversicherungspflicht als Haftungsfalle
- Ratschläge sind nicht erlaubt, Prüfpflicht besteht trotzdem
- Beispiele
- Fazit
III. Phantomlohn in der Entgeltabrechnung
KEIN PHANTOM – harte Realität
- Gesetzlicher Mindestlohn und Aufzeichnungspflichten
- Tariflicher – und branchenspezifischer Mindestlohn
- EuGH und BAG: Pflicht zur vollständigen Arbeitszeiterfassung
- Abgrenzung der Arten des Arbeitsentgelts
- Entstehungsprinzip versus Zuflussprinzip
- Laufendes Arbeitsentgelt / (regelmäßige) Einmalzahlung
- Was bedeutet „Phantomlohn“ für den Arbeitgeber
- Gestaltungsmöglichkeiten bei der Entgeltfindung (Nettolohnoptimierung)
- Gefahren bei zu geringer Entgeltzahlung / Entgeltfortzahlung
- Grundsätzliches und Ausnahmen
- Risiko: Arbeit auf Abruf
- Risiko: Feiertage, Krankheit, Urlaub
Zeit für persönliche Fragen der Teilnehmerinnen & Teilnehmer
IV. Mitarbeitende Familienangehörige
- Problemstellung: Beschäftigung / Familienhafte Mitarbeit / Selbstständig?
- Beschäftigung als Grundlage der Versicherungspflicht
- Voraussetzungen für ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis
- Beschäftigung gegen Arbeitsentgelt (Hinweis: Mindestlohn)
- Angemessenes Arbeitsentgelt / Höhe?
- Beschäftigung anstelle einer fremden Arbeitskraft
- Mitunternehmerschaft
- Dokumentation (Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Tätigkeit usw.)
- Rückerstattung von Sozialversicherungsbeiträgen
- Möglichkeit der freiwilligen Mitgliedschaft in der KV
Welche Beratungspflichten/Hinweispflichten haben Steuerberater ?!?!
- Nebenpflichten des Steuerberaters (z.B. Hinweispflichten, Pflichtverletzung)
Zeit für persönliche Fragen der Teilnehmerinnen & Teilnehmer
V. Statusfeststellungsverfahren der Deutschen Rentenversicherung (DRV)
- Grundsätzliches zur Beschäftigung / Selbstständigkeit
- Typische Merkmale einer Beschäftigung / Selbstständigkeit
- Überprüfungsmöglichkeiten
VI. Aktuelle Urteile des Bundessozialgerichts (BSG)
VII. Tagesaktuelle Themen
ABSCHLUSS: FRAGERUNDE
Am Ende des Seminars haben alle Teilnehmerinnen & Teilnehmer die Möglichkeit, ihre Fragen mit dem Referenten zu besprechen.
Bernd Dondrup / Krankenkassen-Vorstand a.D.
PC / Laptop / TabletTeilnahmegebühr
220,00 € zzgl. USt. bei AR-Abo
250,00 € zzgl. USt. ohne Abo