Fallstricke in der Entgeltabrechnung bei Minijobs, Studenten & Co

Inhalt

Die ständigen Änderungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht haben in der Entgeltabrechnung, besonders bei der versicherungsrechtlichen und steuerlichen Beurteilung erheblichen Einfluss und können für Arbeitgeber sehr teuer werden. Vor allem bei den „besonderen Personengruppen“ sind viele beitrags-, steuer- und arbeitsrecht-liche Besonderheiten – weg von der Standardnorm – zu beachten.

Dieses Seminar legt den Schwerpunkt auf die praxisorientierte Vermittlung von aktuellen WissensWerten im Versicherungs- und Beitragsrecht. Insbesondere werden die Teilnehmer mit den Regel- und Ausnahmefällen der Versicherungspflicht bzw. Versicherungsfreiheit von geringfügig entlohnten Beschäftigungen, Studenten und Werkstudenten vertraut gemacht. Aktuelle Veränderungen fließen selbstverständlich in den Vortrag ein und über be-reits absehbare Änderungen oder neueste Entwicklungen wird der Referent berichten.

In diesem praxisbezogenen Seminar erfahren Sie, wie die Sachverhalte sicher und korrekt gelöst werden können. Auch gesetzliche Änderungen und deren Auswirkungen werden besprochen.

So vermeiden Sie Haftungsrisiken sowie Beitrags- und Steuernachforderungen. Andererseits ist es Ihnen möglich, als Dienstleister diese „besonderen“ Mitarbeiter optimal zu betreuen.

 

Gliederung

Minijob und Corona: Das sollten Arbeitgeber wissen

  • Entgeltfortzahlung bei Corona bzw. einer Erkrankung daran
  • Was passiert, wenn der Minijobber länger als 6 Wochen arbeitsunfähig ist?
  • Was ist mit der Entgeltfortzahlung, wenn der Minijobber wegen Corona unter Quarantäne gestellt wird?
  • Erhalten Minijobber auch dann eine Entgeltfortzahlung, wenn der Betrieb im Rahmen der Corona-Pandemie geschlossen wird?
  • Kann der Minijob wegen der Corona-Pandemie gekündigt werden?
  • Kurzarbeitergeld für Minijobber?
  • Darf die 450 €-Grenze wegen Corona überschritten werden? (Zeitgrenzen)

 

Arbeitsrecht für Minijobber / Aushilfen

  • Minijobs im Überblick
  • Grundsatz der Gleichbehandlung
  • Niederschrift der Arbeitsbedingungen
  • Mindestlohn
  • Urlaubsanspruch
  • Entgeltfortzahlungsansprüche
  • Sonderzahlungen / Gratifikation
  • Kündigung / Kündigungsschutz / Kündigungsfristen
  • Besonderheiten bei besonderen Personengruppen
  • Wege zur Durchsetzung der Arbeitsrechte

 

Geringfügig entlohnte Beschäftigung                    

  • Einleitung
  • Allgemeine Grundsätze                          
  • Ausschluss einer geringfügigen Beschäftigung
  • Können Vorbeschäftigungen zu Nachzahlungen führen?
  • Das sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnis
  • Einheitliches Beschäftigungsverhältnis
  • Entgeltgrenze / Bemessungszeitraum                      
  • Entstehungsprinzip / Zuflussprinzip /Phantomlohn                 
  • Regelmäßiges Arbeitsentgelt / Einmalzahlungen
  • Beginn / Ende des Minijobs im Laufe eines Kalendermonats
  • Verzicht auf Arbeitsentgelt
  • Auswirkungen beim Überschreiten der Entgeltgrenzen      
  • Schwankendes Arbeitsentgelt
  • Checkliste zum Prognoseverfahren

 

Studenten /  Werkstudenten

  • Allgemeine Grundlagen und Definition
  • Änderungen bei der 26-Wochen/182-Kalendertage-Regel
  • Änderung bei Überschreiten der 20-Wochen-Stundengrenze bei Abend-, Nacht- und Wochenendarbeit
  • Zeitpunkt der Beendigung des Werkstudentenprivilegs
  • Bachelor, Masterstudenten & Doktoranden
  • Versicherungsberechtigung, Beiträge, Arbeitgeberzuschuss

 

Referent

Bernd Dondrup / Krankenkassen-Vorstand a.D.

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Veranstaltungsort

DRESDEN
Hotel Elbflorenz

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Termin

Zeit

09:15 - 16:00 Uhr

Teilnahmegebühr

195,00 € zzgl. USt. bei AR-Abo
220,00 € zzgl. USt. ohne Abo

Die Teilnahmegebühr versteht sich inklusive umfangreicher Arbeitsunterlagen und Pausenbewirtung!

Rückfragen

Ansprechpartner: Silke Müller
E-Mail: silke.mueller@private-steuerakademie.de
Telefon: +40 3578 374130

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